
4月9日上午,公司在集團二樓會(huì )議室召開(kāi)中層干部大會(huì ),公司副部級以上中層以上干部40余人參加會(huì )議。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王小宏作了重要講話(huà)。會(huì )議由黨委副書(shū)記、監事會(huì )主席王仕郁主持會(huì )議。

會(huì )議首先由黨委組織部宣讀了公司2018年度中層干部考核結果和公司黨委干部職務(wù)任免的決定(果汁集團黨任【2019】1號、果汁集團黨任【2019】2號、果汁集團黨任【2019】3號和果汁集團黨發(fā)【2019】8號)。黨委書(shū)記王小宏對中層干部考核結果作了說(shuō)明,通報批評了考核排名倒數三名的三位干部。闡述了這次公司中層干部調整的原則和目的。此次調整是對年度考核結果的綜合應用,是全面完成公司各項經(jīng)營(yíng)和改革目標的需要,同時(shí)也是為想干事、能干事的員工提供發(fā)展的平臺。 第二,各級各類(lèi)人員簽訂了目標責任書(shū)。 一是黨委書(shū)記王小宏與各黨支部書(shū)記簽訂了《2019年黨建工作目標責任書(shū)》和《2019年黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》。 二是中層以上干部簽訂了《領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。 三是黨委書(shū)記、董事長(cháng)王小宏與黨委副書(shū)記、總經(jīng)理簽訂了《2019年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》;總經(jīng)理顏群與公司助理級以上經(jīng)營(yíng)班子成員簽訂了《2019年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》;副總經(jīng)理張忠旺與天水公司、秦安公司、隴南公司、農業(yè)公司負責人簽訂了《2019年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》;副總經(jīng)理周引慶與家園公司負責人簽訂了《2019年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》。 四是黨委書(shū)記、董事長(cháng)王小宏與總經(jīng)理簽訂了《2019年安全目標責任書(shū)》;總經(jīng)理顏群與公司安委會(huì )主任、副總經(jīng)理張忠旺訂了《2019年安全目標責任書(shū)》;公司安委會(huì )主任、副總經(jīng)理張忠旺與公司助理級以上經(jīng)營(yíng)班子成員、各子公司負責人簽訂了《2019年安全目標責任書(shū)》。 第三,公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記王仕郁代表公司紀委對參會(huì )中層干部進(jìn)行了集體約談。 王仕郁主要從以下方面進(jìn)行了約談。一是旗幟鮮明講政治,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,要堅定理想信仰,做政治上的明白人。要顧大局識大體,自覺(jué)在大局下思考行動(dòng)。要嚴守政治紀律和政治規矩,永葆政治合格。二是堅決貫徹全面從嚴治黨,嚴格落實(shí)主體責任。要創(chuàng )新形式,加強重點(diǎn)崗位人員的廉政教育。要強化落實(shí),加強管理責任。他要求公司系統兩級黨組織要切實(shí)落實(shí)“一崗雙責”,突出問(wèn)題導向,保持頭腦清醒。不僅要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞上去,還要確保我們的干部職工不出問(wèn)題,確保工作有人抓、問(wèn)題有人管、責任有人擔,要形成經(jīng)濟建設和廉政建設雙贏(yíng)的局面,為長(cháng)城果汁轉型升級提供強有力的政治保證。 第四,副總經(jīng)理、公司安委會(huì )主任張忠旺傳達了甘肅省、省國投、長(cháng)城電工等上級單位2019年安環(huán)工作會(huì )議精神,并對2019年度公司安環(huán)工作進(jìn)行了安排。 第五,總經(jīng)理顏群對近期的主要工作作了安排,指出了存在的問(wèn)題,明確了具體要求。

會(huì )議最后,黨委書(shū)記、董事長(cháng)王小宏作了重要講話(huà),他分析了公司目前的行業(yè)形勢,公司面臨的發(fā)展機遇,存在的主要困難以及應對困難所采取的措施進(jìn)行了闡述。對公司的重點(diǎn)工作從生產(chǎn)、銷(xiāo)售、項目建設、政策爭取、產(chǎn)品研發(fā)和活躍工作氛圍等六個(gè)方面作了安排。對公司干部提出了四個(gè)方面的要求。他指出:公司干部一是要講政治、講團結,二是要講速度、講業(yè)績(jì),三是要真抓實(shí)干,拒當兩面人;四是要努力學(xué)習和總結,不斷進(jìn)步,在全公司形成干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。 |